In Od van juni 2025 stond een opiniestuk van René Kimmijzer. Een goed stuk. Alleen jammer van de passages over de toezichthoudende instanties. René stelt dat deze instanties een hardere lijn moeten hanteren. ‘Streng toezicht en handhaving zijn noodzakelijk om organisaties te dwingen verantwoordelijkheid te nemen en wettelijke verplichtingen niet vrijblijvend te interpreteren…’ René stelt dat alleen met krachtige toezicht en handhaving een toekomstbestendige informatiehuishouding kan worden gewaarborgd. Met toepassing van sancties, bestuursdwang en juridische stappen. Persoonlijk spreekt dit mij niet aan. Het klinkt allemaal stoer en daadkrachtig. Het doet mij niets, zet mij niet op een positieve manier in beweging. Om de informatiehuishouding op orde te krijgen en als overheid transparant te zijn en verantwoording af te kunnen leggen, hebben we andere middelen nodig. Niet nog meer regels, streng toezicht of zelfs juridische stappen. Dergelijke maatregelen leiden tot reactiviteit. Er wordt dan van de recordmanager niets verwacht, behalve voldoen aan de wet- en regelgeving. Wie houdt zich altijd aan de verkeersregels? Ik niet. Verandert dat als er op ieder stuk weg en iedere hoek van de straat een flitspaal staat of een agent die me bekeurt bij iedere misstap? Wat is dan mijn motivatie? Zitten we nog ontspannen achter het stuur? Leidt het tot duurzaam veilig verkeer? (Is een dictatuur duurzaam?) Ik draag mijn motorhelm omdat ik de helmplicht begrijp. Net zoals ik begrijp dat door rood rijden onveilig kan zijn. Is een keertje geen richting aangeven omdat er in geen velden of wegen ander verkeer is te zien een groot probleem? Tast het de verkeersveiligheid aan? Wat gebeurt er als ik er een boete voor krijg, omdat ik de regels vrijblijvend heb geïnterpreteerd? Ga ik me de volgende keer aan de regels houden omdat ik dat wil of omdat het wordt afgedwongen? Wat gebeurt er als de vrije ruimte wordt afgenomen en we niet geacht worden zelf na te denken bij wat we doen? Is dat de cultuurverandering die we nodig hebben? Ik denk van niet. We hebben creativiteit en speelruimte nodig, ruimte om te leren en keuzes te maken die haalbaar en passend zijn. Juist ook omdat technische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan en veel van ons en onze collega’s in onze organisaties wordt gevraagd. Stel vragen, zoek antwoorden en maak verantwoorde keuzes. Toezicht en handhaving zijn daarbij zinvol en van harte welkom. Welkom om mee te denken, vragen te stellen en ons keuzes te laten maken in de gewenste richting. Niet vrijblijvend, wel verantwoordelijk.